Barem de mèrits ICS 100-2025: la fase de concurs, amb calculadora

Resposta ràpida

• 50 punts de 150: la fase de concurs és un terç de la nota final i l'oposició, dos terços (base 11.1). Els mèrits només es valoren a qui supera la fase d'oposició: els dos exercicis (25 de 50 a cadascun) i, si no tens el C1, l'apte de català.
• Experiència (fins a 30 punts): 0,358 per mes complet com a temporal d'auxiliar administratiu/iva a l'ICS o al SNS; la meitat (0,179, fins a 15) al SISCAT, altres administracions i centres universitaris, en una categoria homologable. Mesos = dies ÷ 30,41, sense decimals.
• Formació continuada (fins a 13 punts): 0,044 per hora fins a 300 hores. És el mèrit curricular que més punts dona a auxiliar administratiu: als grups A1 i A2 val 0,017 per hora i 5 punts com a màxim.
• 5 punts per haver aprovat sense plaça la darrera convocatòria finalitzada de l'ICS de la categoria (no compten les fases 1 i 2 de l'estabilització de la Llei 20/2021), 1 punt pel C2 de català (el C1 és el requisit) i fins a 1 d'ACTIC.
• Data de tall: 26 de juny de 2025 (base 11.5.2). Només compta el que tenies el dia que la convocatòria va sortir al DOGC: un curs, un ACTIC o uns mesos de feina posteriors ja no sumen a la 100-2025.

Actualitzat 9 d'octubre de 2026 · Font: Resolució SLT/2380/2025, de 20 de juny (DOGC 9441, de 26.6.2025), bases 11.1, 11.5 i 12.1

El barem d'auxiliar administratiu/iva (base 11.5.1)

La fase de concurs val 50 punts: un 60% de serveis prestats i un 40% de mèrits curriculars. Es valoren exclusivament aquests apartats.

• a) Experiència professional en centres sanitaris (fins a 30 punts). El 60% de la fase. Entre a.1 i a.2, 30 punts com a màxim: a.1 sol ja hi arriba amb 84 mesos (2.555 dies).
• b) Mèrits curriculars (fins a 20 punts). El 40% de la fase. Per a auxiliar administratiu/iva s'aplica la llista de la «resta de grups professionals», que és la mateixa per a totes les categories dels grups C1, C2 i E.

«El càlcul dels mesos dels serveis prestats es realitzarà dividint el nombre totals de dies acreditats entre 30,41 (365/12) i el número resultant (sense decimals) es multiplicarà pel valor establert en el barem.» Base 11.5.1

«En cap cas els requisits es valoraran com a mèrits.» Base 11.5.1

C2-161 contra els grups A1 i A2

Els dos blocs de mèrits curriculars sumen 20 punts a tots els grups. El que canvia és d'on surten: als grups A1 i A2, de les titulacions i d'una formació que val poc per hora; a auxiliar administratiu/iva no hi ha cap apartat de titulacions i la formació continuada en pot donar 13.

Exemple resolt: Tres anys de suplències a l'ICS, 150 hores de cursos i l'ACTIC mitjà

• Serveis a l'ICS (a.1): 1.096 dies ÷ 30,41 = 36 mesos × 0,358 = 12,888
• Formació continuada (b.2): 150 hores × 0,044 = 6,6
• ACTIC mitjà (b.4): nivell mitjà = 0,8

Total: 20,288 de 50 punts. La calculadora de la pàgina fa aquest càlcul amb les teves dades.

Quan es valoren els mèrits

1. Prova d'oposició (Previsió de l'ICS: a partir de gener de 2027). Dos exercicis de 50 punts, tots dos eliminatoris: cal treure'n 25 a cadascun. Qui no els supera queda exclòs i no arriba a la fase de concurs. Base 11.3
2. Prova de català, si no acredites el C1 (Amb la diligència dels resultats de la prova). És una prova d'apte o no apte que acredita el requisit: no dona punts. La data i l'hora es publiquen a la diligència que aprova els resultats de la prova d'oposició. Base 11.4.3 i annex 70, punt 2.b
3. Introducció i acreditació dels mèrits (Termini que fixarà el tribunal). El tribunal fixa per diligència el termini i el sistema informàtic on s'introdueixen els mèrits. Segons l'ICS, aquest tràmit és per a qui ha superat la fase d'oposició: la prova i el nivell de català. Base 11.5.2 i preguntes freqüents de l'ICS
4. Valoració provisional i al·legacions (Un cop acabada la fase d'oposició). El tribunal publica la valoració provisional de mèrits. Tens 10 dies hàbils per al·legar-hi o per completar la documentació dels mèrits que ja havies al·legat, només pel tràmit electrònic que indiqui la diligència. Base 11.5.3
5. Valoració definitiva i puntuació final (Després de resoldre les al·legacions). Valoració definitiva dels mèrits, suma amb la nota de l'oposició i ordre de classificació. En un termini no superior a 30 dies des de les llistes definitives s'obre l'elecció de gerència territorial. Bases 11.5.4, 12.1 i 12.2

Com s'acrediten (base 11.5.2)

• Serveis: un certificat de recursos humans, amb els dies. Certificat en format original de l'òrgan que gestiona els recursos humans de la unitat, amb la categoria i l'especialitat, la forma d'ocupació (temporal o fix indefinit), els períodes treballats i el total de dies. L'annex 4 de la convocatòria en dona el model per als serveis temporals al SNS i al SISCAT. Base 11.5.2 i annex 4
• Original o document electrònic verificable. La documentació dels mèrits es presenta, quan es requereix, amb document original o document electrònic verificable. Un mèrit al·legat que no s'acredita no es valora. Base 11.5.2
• Revisa el Gestor de Currículum. Si ja tens mèrits introduïts al Gestor de Currículum de l'ICS, que forma part del Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH), has de comprovar-ne l'exactitud abans del termini. Base 11.5.2 i base general 5
• Documents d'altres estats de la UE, traduïts. Els mèrits obtinguts en organismes d'altres estats membres de la Unió Europea s'acrediten amb els documents traduïts oficialment al català o al castellà. Base 11.5.2

Precedent, no regla. Cap categoria de la 100-2025 no ha arribat encara a la fase de mèrits. La referència més recent és la de les fases 2 i 3 del procés d'estabilització (convocatòria 100-2022, categories 111, 112 i 117). És un altre procés, amb les seves pròpies bases, però mostra com l'ICS fa el tràmit:

• 8 de juny de 2026. Termini del 9 al 23 de juny de 2026 per presentar en persona, amb cita prèvia i en format original, els documents dels requisits i dels mèrits «introduïts i no validats a través del sistema ingesta».
• 27 de juliol de 2026. Resultats provisionals de mèrits, amb el detall de la puntuació consultable al portal de currículum de l'ICS amb les credencials de l'SGRH, i 10 dies hàbils de reclamacions (del 28 de juliol al 10 d'agost).
• 13 d'agost de 2026. Resultats definitius del concurs de mèrits, puntuacions finals i ordre de classificació.

És el precedent d'una altra convocatòria, no una regla de la 100-2025: el termini i el sistema de C2-161 els fixarà la diligència del seu tribunal. Novetats de l'ICS, entrades del 8/06/2026, del 27/07/2026, del 13/08/2026 i del 3/09/2026

Errors que costen punts

1. Comptar el que has fet després del 26 de juny de 2025. Només es valoren els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de la convocatòria al DOGC, inclosa. Cursos acabats, mesos treballats, ACTIC o C2 posteriors no compten a la 100-2025, per molt que la fase de mèrits arribi després de la prova. Base 11.5.2 i preguntes freqüents de l'ICS
2. Guardar-se un mèrit per a les al·legacions. Contra la valoració provisional només pots al·legar o completar la documentació del que ja havies presentat: «no s'admetrà l'al·legació de mèrits no al·legats prèviament». Un mèrit oblidat a la primera presentació es perd. Base 11.5.3
3. Un certificat de serveis sense dies ni forma d'ocupació. La base 11.5.2 demana que el certificat indiqui la categoria i l'especialitat, la forma d'ocupació (temporal o fix indefinit), els períodes treballats i el total de dies: el càlcul surt dels dies, i el barem valora serveis amb nomenament o contracte temporal. Demana'l seguint el model de l'annex 4. Si a la valoració provisional hi falta alguna cosa, en els 10 dies d'al·legacions pots aportar documentació complementària dels mèrits que ja havies al·legat. Bases 11.5.2 i 11.5.3 i annex 4
4. Sumar dues vegades els períodes simultanis. Si has treballat en dos centres alhora, del període coincident només es valora el més favorable. Base general 6.2.2.e
5. Esperar que un curs de 300 hores en valgui 300. Cada activitat formativa compta com a màxim 100 hores, amb un màxim de 500 hores lectives per any, que es compten per la data de finalització de l'activitat. Base general 6.2.2.c (SLT/1236/2018)
6. Cursos en línia amb només certificat d'assistència. La formació a distància es valora si té certificat d'aprofitament, igual que la presencial amb aprofitament; «la resta de supòsits no es valorarà». La presencial amb aprofitament es valora com a mínim el doble que la que només té certificat d'assistència. Base general 6.2.2.c
7. Esperar punts pel requisit. Ni el títol d'ESO o FP amb què et vas inscriure ni el C1 de català, que és el nivell exigit a C2-161, donen cap punt: «En cap cas els requisits es valoraran com a mèrits». Puntua el C2. Base 11.5.1 i annex 70, punt 2
8. Confondre aquest barem amb el de la borsa. La borsa de treball de l'ICS es regeix pel Pacte de selecció temporal, amb valors, topalls i calendari propis. Un curs que ja et puntua a la borsa no et puntua a l'oposició si és posterior a la data de tall. Resolució TSF/67/2020 (DOGC 8049)

Fonts oficials

• Resolució SLT/2380/2025, de 20 de juny (DOGC 9441, de 26.6.2025) — convocatòria 100-2025: bases 11.1, 11.5 i 12, annex 4 (model de certificat) i annex 70 (C2-161)
• Resolució SLT/2411/2015 (DOGC 6988, de 2.11.2015) — bases generals dels processos selectius de l'ICS: base 5 i base 6.2.2
• Resolució SLT/1236/2018 (DOGC 7643, de 15.6.2018) — nova redacció del topall d'hores de la base general 6.2.2.c (100 hores per activitat, 500 per any)
• Preguntes freqüents sobre la convocatòria d'oposicions 2025 — Institut Català de la Salut
• Novetats de les oposicions — Institut Català de la Salut

Relacionat

• Estat de la convocatòria 100-2025 i data de l'examen
• Com és l'examen de l'ICS
• Borsa de treball de l'ICS: el seu barem és un altre

Preguntes freqüents

Quant valen els mèrits a les oposicions de l'ICS?

50 punts sobre 150: la fase d'oposició en val 100 (dos exercicis de 50) i la de concurs 50, és a dir, dos terços i un terç de la nota final (base 11.1 de la Resolució SLT/2380/2025, de 20 de juny). Dels 50 punts de concurs, 30 són d'experiència professional i 20 de mèrits curriculars. I l'ordre importa: els dos exercicis són eliminatoris (25 punts de mínim a cadascun), la prova de català també ho és per a qui no acredita el C1, i segons l'ICS la presentació de mèrits és per a qui ha superat la fase d'oposició (la prova i el nivell de català). Sense aprovar l'examen, els mèrits no es valoren.

Com es compten els serveis prestats?

Se sumen els dies acreditats, es divideixen entre 30,41 i el resultat, sense decimals, es multiplica pel valor del barem (base 11.5.1). Com a personal estatutari temporal d'auxiliar administratiu/iva a l'ICS o a un altre servei de salut del SNS, cada mes complet val 0,358 punts, fins a 30. Al SISCAT, en altres administracions públiques o en centres assistencials universitaris, en una categoria homologable, la meitat: 0,179 per mes, fins a 15. Entre tots dos apartats, 30 punts com a màxim, que a l'ICS o al SNS s'assoleixen amb 84 mesos (2.555 dies). Exemple: 1.000 dies són 32 mesos i 11,456 punts.

Compta l'experiència en una clínica privada o en un ajuntament?

Depèn d'on. El barem és una llista tancada: puntuen els serveis com a personal estatutari temporal en la mateixa categoria a l'ICS i als serveis de salut del SNS (apartat a.1) i, a la meitat de valor, els serveis amb nomenament o contracte temporal en una categoria homologable al SISCAT, a les altres administracions públiques i als centres assistencials universitaris (a.2). El model de certificat de l'annex 4 preveu expressament una «institució pública o concertada amb el SISCAT». Una empresa o clínica privada que no en formi part no té cap apartat al barem. Per a les categories de gestió i serveis, les no sanitàries com auxiliar administratiu/iva, les bases generals de l'ICS (base 6.2.2.e) diuen que es valoren els serveis en cossos o escales de l'administració general de qualsevol administració pública en la mateixa categoria. Si és homologable ho decideix el tribunal.

Quins cursos i quantes hores de formació compten?

A auxiliar administratiu/iva, la formació continuada val 0,044 punts per hora fins a 300 hores, amb un màxim de 13 punts (base 11.5.1 b.2): 296 hores ja donen el topall. Compten cursos, tallers i seminaris, i també els mestratges i postgraus propis. Les bases generals de l'ICS, que s'apliquen a aquesta fase, hi afegeixen criteris: la formació ha de tenir relació amb les funcions de la categoria o ser transversal, cada activitat compta com a màxim 100 hores i 500 hores per any, la formació a distància només es valora amb certificat d'aprofitament, i diuen qui la pot haver organitzat o impartit: l'ICS o qualsevol altre servei de salut, una administració pública estatal o autonòmica, les universitats i les seves fundacions docents, les escoles universitàries, les escoles de salut pública i els centres oficials de formació professional; i també col·legis i associacions professionals, sindicats, organitzacions empresarials o entitats registrades amb finalitats formatives, sempre que la formació estigui acreditada pels sistemes oficials o finançada amb fons públics. A més, la formació adreçada al personal de gestió i serveis, com auxiliar administratiu/iva, i la transversal amb Reconeixement d'Interès Sanitari (RIS) es valoren sigui quina sigui l'entitat organitzadora.

El grau universitari, un cicle formatiu o el C1 de català em donen punts?

No. Per a auxiliar administratiu/iva el barem no té cap apartat de titulacions: el doctorat, el màster universitari i l'especialitat (fins a 8 punts) només existeixen als grups A1 i A2, i les bases generals de l'ICS diuen que la formació d'estudis reglats no és formació continuada. El requisit tampoc no puntua mai («En cap cas els requisits es valoraran com a mèrits»): ni el títol d'ESO o FP amb què et vas inscriure ni el C1 de català, que és el nivell exigit a C2-161. El que sí que puntua és el C2 (1 punt) i els mestratges i postgraus propis, que compten com a formació continuada.

Puc fer cursos o treure'm l'ACTIC ara per sumar punts?

Per a la 100-2025, no. Només es valoren els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de la convocatòria al DOGC, inclosa (base 11.5.2): el 26 de juny de 2025. Un curs, un ACTIC, un C2 de català o uns mesos de feina posteriors no compten en aquest procés, encara que la prova sigui a partir de gener de 2027 i els mèrits es presentin després. La feina útil d'ara és una altra: localitzar i demanar els certificats del que ja tenies abans d'aquella data. On sí que et poden servir és a la borsa de treball, que té el seu propi barem i es barema periòdicament.

Quan i com es presenten els mèrits?

Després de l'oposició. Segons l'ICS, la presentació de mèrits és per a qui ha superat la fase d'oposició (la prova i el nivell de català). El tribunal fixarà per diligència el termini i el sistema informàtic on s'introdueixen; si ja tens mèrits al Gestor de Currículum de l'ICS, n'has de comprovar l'exactitud. La documentació, quan es demani, va en original o en document electrònic verificable, i els serveis s'acrediten amb un certificat de recursos humans que digui la categoria, la forma d'ocupació, els períodes i el total de dies (model a l'annex 4). Un mèrit al·legat i no acreditat no es valora (base 11.5.2).

Puc afegir un mèrit a les al·legacions si me l'he deixat?

No. Contra la valoració provisional tens 10 dies hàbils per al·legar o per aportar documentació complementària dels mèrits que ja havies al·legat, però la base 11.5.3 ho diu clar: «no s'admetrà l'al·legació de mèrits no al·legats prèviament». Un mèrit oblidat a la primera presentació es perd per a aquest procés. Les al·legacions, a més, només s'admeten pel tràmit electrònic que indiqui la diligència.

Qui té els 5 punts per haver aprovat sense plaça?

Qui va superar el concurs oposició i va acabar el procés sense plaça a la darrera convocatòria finalitzada de l'ICS de la mateixa categoria i el mateix torn (lliure o promoció interna), dins dels darrers 10 anys (base 11.5.1 b.1). Els processos d'estabilització de les fases 1 i 2 convocats en virtut de la Llei 20/2021 hi queden exclosos expressament. Quina és la «darrera convocatòria finalitzada» d'auxiliar administratiu/iva les bases no ho diuen: ho valorarà el tribunal.

El barem de l'oposició és el mateix que el de la borsa?

No. La borsa de treball de l'ICS es regeix pel Pacte de selecció temporal (Resolució TSF/67/2020, DOGC 8049), amb un barem propi que es barema dos cops l'any. La fase de concurs de l'oposició es regeix per la base 11.5 de la convocatòria 100-2025 i es fa una sola vegada, després de l'examen. Tenen coses en comú (l'experiència, la formació, el català i l'ACTIC puntuen a totes dues), però els valors, els topalls i la data de tall són diferents: un curs que ja et puntua a la borsa no et puntua a l'oposició si és posterior al 26 de juny de 2025.

Com es desempata si dos aspirants treuen la mateixa nota final?

Per la base 12.1: primer, més puntuació a la fase d'oposició; si persisteix, més puntuació a la fase de concurs; després, més dies de serveis prestats al Sistema Nacional de Salut en la categoria i, per acabar, la persona de més edat. Els mèrits, doncs, també desempaten: són el segon criteri, i els dies al SNS, el tercer.